Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 3 kwietnia 2014 r. (III SA/Gl 212/14).
Podatnik zobowiązał się do świadczenia na rzecz spółki akcyjnej usług ?w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem. W związku z tym zarejestrował działalność gospodarczą, a także zarejestrował się dla celów VAT. W umowie ustalono, że część jego wynagrodzenia będzie zmienna i uzależniona od osiągnięcia celów spółki. Na tle takiego stanu faktycznego podatnik złożył wniosek o interpretację indywidualną, w celu potwierdzenia, że czynności realizowane przez niego na podstawie kontraktu menedżerskiego nie są działalnością gospodarczą w rozumieniu art. 15 ustawy o VAT.
Zdaniem wnioskodawcy, w jego sytuacji znajdzie zastosowanie art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT. Zgodnie z tym przepisem za samodzielnie wykonywaną działalność nie uznaje się czynności, ?z tytułu których przychody zostały wymienione w art. 13 pkt 2–9 ustawy ?o PIT, jeżeli zlecającego wykonanie tych czynności i ich wykonawcę łączą więzy prawne co do (I) warunków wykonywania tych czynności, (II) wynagrodzenia i (III) odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności wobec osób trzecich.
Organ podatkowy w wydanej interpretacji (IBPP2/443-651/13/KO) wskazał, że ponieważ podatnik wykonuje czynności w wybranym przez siebie miejscu i czasie, a ryzyko związane ?z podejmowanymi przez niego działaniami nie przechodzi na zleceniodawcę, umowa ta nie jest podobna do umowy o pracę. W takiej sytuacji nie można uznać, że kontrakt menedżerski mieści się poza zakresem stosowania ustawy ?o VAT.
Sąd podzielił stanowisko organu. Stwierdził, że pomimo niejednolitego orzecznictwa w zakresie umów menedżerskich zawartą przez skarżącego umowę – z uwagi na znaczny zakres swobody świadczącego usługi oraz uzależnienie jego wynagrodzenia od efektów jego działalności – należy uznać za zbliżoną w swojej treści do jednej z form prowadzenia działalności gospodarczej. Sąd zwrócił przy tym uwagę na intencje skarżącego, tj. na okoliczność, że zarejestrował się jako podatnik VAT.
