Organy podatkowe twierdzą, że świadczenia takie stanowią przychód pracowników. Przykładem jest [b]interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 15 marca 2010 r. (IBPBII/1/415-953/09/AŻ)[/b].
W myśl art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw.
Zwolnienie można zastosować zatem, tylko gdy do wydawania świadczeń w postaci posiłków profilaktycznych oraz regeneracyjnych pracodawcę zobowiązują szczegółowe przepisy prawa pracy.
W myśl kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.
Zgodnie zaś z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników.
Szczegółowe zasady zaopatrzenia w napoje pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych określa rozporządzenie z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Choć nie podaje ono, kto i w jaki sposób powinien przygotowywać napoje, nakładając jedynie na pracodawcę obowiązek ich zapewnienia, to posługuje się pojęciem napoje.
„Tym samym dostarczenie pracownikom herbaty i cukru nie może być utożsamiane z napojem. Wydana paczka herbaty i cukru pozostaje bowiem wyłącznie paczką herbaty i cukru, czyli artykułem spożywczym, a nie napojem. Pracodawca zapewnia zatem pracownikom wodę zdatną do picia i świadczenie rzeczowe w postaci paczki herbaty czy cukru, a nie napój. (...) świadczenie to nie może korzystać ze zwolnienia od podatku (...) i podlegać będzie opodatkowaniu” – czytamy we wspomnianej interpretacji.
[i][b]Podstawa prawna:[/b]
— [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=346580]ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. DzU z 2010 r. nr 52, poz. 307)[/link][/i]
