[b]Ojciec otrzymał PIT-11, w którym płatnik uwzględnił także 600 zł z tytułu umów-zleceń z okresu, zanim stał się pracownikiem firmy. Czy to nie pomyłka? Wiem, że przecież dochody z umów-zleceń do 200 zł miesięcznie nie powinny być umieszczane w PIT-11. Nie wiem, czy płatnik pobrał ryczałt od tego wynagrodzenia, bo to, co wyliczałam na własną rękę, nie pasowało mi do 20 proc. podatku.[/b]
Skoro płatnik wystawił PIT-11, w którym ujął przychody uzyskane z umowy-zlecenia, można przyjąć, iż w danej sytuacji właściwe było pobranie zaliczki na podatek, a nie podatku zryczałtowanego.
Trzeba przypomnieć, iż kwalifikacji, jakiemu opodatkowaniu podlega dana umowa-zlecenie, dokonuje płatnik na etapie wypłaty wynagrodzenia. To on musi ustalić, czy w danej sytuacji ma pobrać podatek zryczałtowany czy nie. Przede wszystkim nie należy zapominać, że uwzględnienie dochodów z umowy-zlecenia lub nie w PIT-11 zależy od tego, jak w umowie-zleceniu zostało określone wynagrodzenie.
Zgodnie z przepisami przychody z umowy-zlecenia podlegają opodatkowaniu zryczałtowanemu, gdy suma należności określonych w umowie lub umowach zawartych z osobą niebędącą pracownikiem płatnika z tego samego tytułu nie przekracza miesięcznie kwoty 200 zł. Jeśli wynagrodzenie było np. uzależnione od liczby godzin pracy, to powyższa zasada nie została spełniona i pani tata nie miał najpewniej prawa do ryczałtu.
[i]Anna Misiak jest doradcą podatkowym w MDDP[/i]
