Aktualizacja: 16.05.2018 16:07 Publikacja: 16.05.2018 16:07
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Ograniczanie kosztów pracy poprzez przenoszenie zatrudnionych osób na inne umowy może mieć przykre konsekwencje. ZUS każe płacić firmom zaległe składki, a fiskus nalicza wykonawcom dodatkowy podatek.
– Wielu pracodawców, chcąc zaoszczędzić na składkach, przerzucało pracowników na inne umowy. Najpopularniejsze były zlecenia podpisywane z innymi podmiotami, ale także zastępowanie etatu czy zlecenia umową o dzieło albo nawet „leasingowanie" całych działów od innych firm – mówi Piotr Świniarski, adwokat, właściciel kancelarii podatkowej. – ZUS masowo sprawdza takie operacje, co z reguły kończy się naliczeniem zaległości w składkach, którą musi zapłacić płatnik, czyli pracodawca albo zleceniodawca.
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
