Aktualizacja: 08.11.2017 04:40 Publikacja: 08.11.2017 04:40
Foto: Fotolia.com
Otrzymywanie pensji minimalnej przez pracowników gwarantuje Kodeks Pracy. Jej wysokość na kolejny rok, w terminie do 15 września, jest publikowana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski". Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 roku wyniesie 2100 zł brutto.
Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn. DzU z 2017 r. poz. 847) reguluje wszystkie kwestie związane z płacą minimalną. Warto zwrócić uwagę, że przepisy te dotyczą wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W przypadku płacy za pracę niepełnoetatowca, wysokość najniższego wynagrodzenia ustala się na podstawie wymiaru etatu pracownika. Osoba pracująca na 1 etatu za swoją pracę może otrzymać nie mniej niż 1050 zł.
W ramach pakietu deregulacyjnego Rada Ministrów przyjęła w ostatni wtorek projekt zmian w ordynacji podatkowej....
Przedsiębiorcy muszą sporządzić roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Na jej wysokość wpływają sprzedane w 2024...
Nawet gdy podatek się przedawni, będzie można ścigać podatnika za przestępstwo z nim związane – zakłada projekt...
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
