Aktualizacja: 08.11.2017 04:40 Publikacja: 08.11.2017 04:40
Foto: Fotolia.com
Otrzymywanie pensji minimalnej przez pracowników gwarantuje Kodeks Pracy. Jej wysokość na kolejny rok, w terminie do 15 września, jest publikowana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski". Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 roku wyniesie 2100 zł brutto.
Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn. DzU z 2017 r. poz. 847) reguluje wszystkie kwestie związane z płacą minimalną. Warto zwrócić uwagę, że przepisy te dotyczą wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W przypadku płacy za pracę niepełnoetatowca, wysokość najniższego wynagrodzenia ustala się na podstawie wymiaru etatu pracownika. Osoba pracująca na 1 etatu za swoją pracę może otrzymać nie mniej niż 1050 zł.
Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na zakup i eksploatację jachtu, który jest wykorzys...
Trzy i pół roku obowiązywania przepisów o porozumieniach inwestycyjnych nie przyniosło w praktyce ani jednego ta...
Rząd przyjął pakiet przepisów o Krajowym Systemie e-Faktur. Są w nim kolejne zmiany, a firmy mają coraz mniej cz...
Gdy fiskus zabezpiecza wykonanie zobowiązania podatkowego, może wręczyć stosowny dokument pełnomocnikowi podatni...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Wydatki na zdobycie uprawnień zawodowych przez aplikanta są podatkowym kosztem zatrudniającej go kancelarii. Fis...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
