Aktualizacja: 08.10.2015 08:25 Publikacja: 08.10.2015 08:25
Foto: 123RF
Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi rozstrzygnął w interpretacji kwestię rozliczenia kwot wypłacanych zatrudnionym za używanie należących do nich materiałów biurowych.
Z pytaniem zwróciła się firma, która wypłaca swoim pracownikom ekwiwalent za sprzęt stanowiący ich własność, wykorzystywany przez nich przy wykonywaniu pracy na rzecz wnioskodawcy. Wnioskodawca zaznaczył, że zgodnie z art. 94 kodeksu pracy firma musi stworzyć zatrudnionym prawidłowe warunki pracy. Chodzi m.in. o odpowiednie przygotowanie stanowiska pracy, również zaopatrzenie w materiały biurowe, niezbędne do wykonywania zadań służbowych.
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
