Wynagrodzenia unijne a zaległy PIT

Zapytaliśmy o to Ministerstwo Finansów. Odpowiedziało, że zastosowanie się do interpretacji zwalnia płatnika z odpowiedzialności za niepobranie podatku od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi ze środków pochodzących z bezzwrotnej pomocy UE. Ochrona wynikająca z interpretacji wydanej dla płatnika nie może być jednak rozciągana na podatnika. Jest on zobowiązany do skorygowania zeznania, wykazania całości przychodów i dopłaty podatku wraz z należnymi odsetkami.

– Osoby dostające pensje z UE wpadły w proceduralną pułapkę – mówi Michał Roszkowski. – Żaden przepis nie zwalnia ich bowiem z obowiązku wykazania wszystkich przychodów i należnego podatku w zeznaniu rocznym. Jeśli po zmianach interpretacji nastąpią kontrole, skarbówka nakaże im zapłatę zaległości. Mimo że działali w dobrej wierze i w zaufaniu do organów państwa.

Ekspert dodaje, że w tej sytuacji urzędy powinny umarzać odsetki za zwłokę. Nie ma też mowy o wymierzaniu kar z kodeksu karnego skarbowego. Nie została bowiem spełniona niezbędna przesłanka odpowiedzialności karnej – wina podatnika.

Dominika Dragan-Berestecka - doradca podatkowy w kancelarii Chmieliński & Żemantowski

Spory o rozliczenie pensji z unijnych środków toczyły się przez lata. Zdanie zmieniały urzędy, ewoluowały też poglądy sądów. Ostatecznie rozstrzygnięto je na niekorzyść podatników. W efekcie skarbówka chce po latach, aby osoby, którym – zgodnie z interpretacjami – nie potrącono zaliczek, zwracały podatek, i to z odsetkami. Moim zdaniem mogą się one powoływać na art. 26a ordynacji podatkowej. Wynika z niego, że pracownik nie odpowiada za zaniżenie bądź nieujawnienie przez płatnika podstawy opodatkowania – do wysokości zaliczki, którą płatnik powinien pobrać. W praktyce jednak przepis ten jest pomijany przez urzędy skarbowe, które po zakończeniu roku domagają się od pracowników zaległego podatku, niepobranego w trakcie roku – w formie zaliczek – przez płatnika.