W wyniku nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy uchylony zostanie także jej art. 69. Przepis ten jest podstawą do złożenia wniosku przez pracodawcę, który utworzył fundusz szkoleniowy, o refundację ?z Funduszu Pracy. Refundacji dokonuje starosta na warunkach określonych w umowie. Refundacja dotyczy m.in. kosztów szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50 proc., nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę. ?W przypadku osób w wieku ?45 lat i powyżej jest to do ?80 proc., nie więcej jednak niż do wysokości 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Pracodawca, który utworzył fundusz szkoleniowy i korzysta ?z refundacji ze środków Funduszu Pracy, jest obowiązany do udostępnienia staroście, na jego żądanie, dokumentu potwierdzającego istnienie funduszu szkoleniowego, list imiennych osób kierowanych na szkolenia współfinansowane ze środków Funduszu Pracy oraz dokumentów potwierdzających poniesione koszty szkolenia.

Istnieją wątpliwości, czy te wszystkie zasady określone przez usunięty art. 69 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy będą mogli stosować pracodawcy, którzy do końca 2015 r. korzystać będą z zakładowych funduszy szkoleniowych na zasadzie praw nabytych. Artykuł 21 ustawy nowelizującej stanowi co prawda, że „do środków zakładowego funduszu szkoleniowego zgromadzonych przed dniem wejścia ?w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe". Z przepisu tego wynika jednak, że dotyczy on zasad gospodarowania środkami zgromadzonymi w funduszu. Natomiast refundacja na podstawie uchylonego art. 69 znowelizowanej ustawy odbywa się w związku z funduszem, ale nie dotyczy środków tego funduszu. Możliwa jest więc interpretacja, że zacytowany przepis przejściowy nie obejmuje możliwości refundacji. Jeżeli jednak przedsiębiorca zawarł umowę o refundację, to obowiązuje ona nadal. Artykuł 23 ustawy nowelizującej stanowi, że umowy zawarte przed jej wejściem w życie są realizowane na podstawie przepisów dotychczasowych. Na podstawie art. 24 także wnioski pracodawców o refundację z Funduszu Pracy kosztów szkoleń pracowników lub pracodawcy złożone przed dniem wejścia w życie nowelizacji będą rozpatrywane na zasadach wynikających z przepisów dotychczasowych.