Wynagrodzenie wspólnika nie jest dla niego kosztem

Wynagrodzenie to będzie jednak stanowiło koszt uzyskania przychodów dla innych wspólników spółki, a jego wysokość powinna być ustalona zgodnie z zasadą określoną w art. 8 ustawy o PIT. Według tego unormowania przychody z udziału w spółce niebędącej osobą prawną, ze wspólnej własności, wspólnego przedsięwzięcia, wspólnego posiadania lub wspólnego użytkowania rzeczy lub praw majątkowych u każdego podatnika – generalnie – określa się proporcjonalnie do jego prawa w udziale w zysku oraz łączy się z pozostałymi przychodami ze źródeł, z których dochód podlega opodatkowaniu według skali. W razie braku przeciwnego dowodu przyjmuje się, że prawa do udziału w zysku są równe.

Zasady te stosuje się odpowiednio do rozliczania kosztów uzyskania przychodów, wydatków niestanowiących kosztów uzyskania przychodów i strat.Wynagrodzenie wypłacone wspólnikowi spółki cywilnej nie stanowi zatem dla niego kosztu uzyskania przychodów. Jest natomiast kosztem uzyskania przychodów dla pozostałych wspólników proporcjonalnie do ich udziałów w zysku spółki.

[ramka][b]Przykład[/b]

Pani Dominika jest wspólnikiem spółki cywilnej, która zatrudnia ją na stanowisku kierownika na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie otrzymywane przez panią Dominikę nie będzie stanowiło w jej przypadku, jako wspólnika spółki cywilnej, kosztów uzyskania przychodów. Natomiast wypłacone jej wynagrodzenie będzie kosztem uzyskania przychodu w stosunku do pozostałych wspólników. [/ramka]