Poleć znajomego i… sprawdź podatek! Jak rozliczyć premię za polecenie
Programy poleceń pracowniczych zyskują w polskich firmach coraz większą popularność. Jest to rozwiązanie, w ramach którego pracownicy mogą rekomendować wybrane przez siebie osoby do pracy w swojej firmie. Jeżeli polecony w taki sposób kandydat spełni wszystkie wymogi związane z danym stanowiskiem pracy, to zostanie zatrudniony, zaś polecający pracownik może liczyć na pewnego rodzaju gratyfikację. Nagroda za polecenie najczęściej przybiera postać premii pieniężnej. Dla pracodawców wiąże się to z obowiązkiem prawidłowego rozliczenia wypłacanych świadczeń pieniężnych na gruncie PIT oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Choć na pierwszy rzut oka rozliczenie takiej premii wydaje się proste, to jednak interpretacje wydawane przez organy podatkowe pokazują, że w praktyce może to budzić wątpliwości.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
