Wtedy pracodawca musi doliczyć jego wartość do pensji zatrudnionego i potrącić zaliczkę na podatek.
– Kupiliśmy garsonki i bluzki dla recepcjonistek w hotelu. Warunki używania odzieży są określone w regulaminie pracy i wynagradzania. Czy wartość tego stroju powinniśmy doliczyć do przychodów pracowników?
– pyta czytelniczka DF.
Aby odpowiedzieć na to pytanie, musimy:
- ustalić, czy pracownicy uzyskują w ogóle przychód,
- jeśli tak, to sprawdzić, czy nie przysługuje im zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT mówiącego o służbowych obowiązkowych ubiorach.
Przeczytaj cały artykuł w serwisie płatnym.
