Nasz czytelnik otrzymał w 2007 r. nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Pracodawca potrącił z niej podatek. Czytelnik pyta, czy słusznie.
Nagrody jubileuszowe są traktowane przez przepisy podatkowe tak samo jak wynagrodzenie i tak samo opodatkowane. Takie nagrody stanowią dochód pracownika ze stosunku pracy. Firma jako płatnik ma obowiązek doliczenia nagrody do wynagrodzenia pracownika i ściągnięcia od niej zaliczki na podatek od dochodów osobistych.
Często wypłata nagrody powoduje znaczny wzrost dochodów podatnika w danym roku i w rezultacie - przekroczenie pierwszego, a nawet drugiego przedziału skali podatkowej.
Oznacza to, że w praktyce nagroda jest pomniejszona o 30 lub nawet 40 proc. Dlatego zdarza się, że rozczarowani pracownicy kwestionują pobranie przez pracodawcę zaliczki na podatek, powołując się na gdzieś zasłyszane informacje, że nagrody te są zwolnione z podatku dochodowego.
Nie mają racji. Żaden przepis bowiem nie przewiduje zwolnienia z podatku nagród jubileuszowych. A podstawowa zasada, na jakiej opiera się ustawa o podatku od dochodów osobistych, jest taka, że opodatkowane są wszystkie te dochody, chyba że konkretny przepis przewiduje zwolnienie z tego podatku lub wyłącza je z opodatkowania.
