Aktualizacja: 21.11.2019 10:29 Publikacja: 20.11.2019 17:47
Foto: Adobe Stock
Od 1 sierpnia 2019 r. młodzi na etacie i zleceniu są zwolnieni z PIT. Zdaniem skarbówki nieopodatkowane są tylko wynagrodzenia otrzymane do dnia 26. urodzin (włącznie). Dzień później już nie. Powoduje to problemy przy ich rozliczaniu.
– Zwłaszcza w dużych firmach, które zatrudniają po kilkaset czy nawet kilka tysięcy osób – mówi Alicja Borowska-Woźniak z biura rachunkowego ASCS-Consulting. – Załóżmy, że taka firma przyjmuje na zlecenia studentów do rozdawania ulotek. Dział kadr robi listę płac, w której trzeba wskazać, czy wynagrodzenie jest opodatkowane. Listę dostaje dział finansowy, który wypłaca pensje dopiero po kilku dniach. W momencie robienia listy płac nie wiadomo, kiedy zatrudniony ją otrzyma. Jeśli w czasie tych kilku dni paru studentów skończy 26 lat, ich wynagrodzenie trzeba przeliczyć. Jeśli oczywiście zostanie wyłapane, że nie mają już prawa do zwolnienia. A to wymaga dodatkowej pracy, bo trzeba sprawdzić daty urodzin i otrzymania pensji – tłumaczy Alicja Borowska-Woźniak.
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
