Aktualizacja: 09.07.2018 06:10 Publikacja: 09.07.2018 06:10
Foto: 123RF
Pracownicy nie zawsze wykonują pracę w miejscu swojego zamieszkania. Często pracodawca wysyła ich do pracy w innej miejscowości lub za granicę w ramach oddelegowania. Warto się więc zastanowić czy wydatki ponoszone przez pracodawcę na przejazd i zapewnienie noclegów w Polsce oraz za granicą powyżej limitu ustawowego są przychodem pracowników >patrz ramka na stronie obok.
Czytaj także: Zwrot wydatków za podróż służbową - kiedy z PIT i ZUS
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
