Aktualizacja: 26.04.2025 07:13 Publikacja: 27.08.2024 10:33
Foto: Adobe Stock
Sygnalista to dla wielu pracodawców słowo klucz tego lata. Stało się tak za sprawą opublikowanej pod koniec czerwca 2024 r. ustawy wdrażającej do polskiego porządku prawnego dyrektywę Unii Europejskiej (2019/1937) o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Choć regulacji tej należało się spodziewać, bo implementacja względem unijnego kalendarza opóźniona była już o dwa i pół roku, to dostosowanie do nowych przepisów w sezonie urlopowym nie jest jedynym wyzwaniem dla przedsiębiorców. Tysiące firm i jednostek publicznych będą musiały bowiem nie tylko stworzyć nowe procedury, lecz także zaplanować, jak sprawnie oraz skutecznie weryfikować zgłoszenia, zapewniając jednocześnie bezpieczeństwo i poufność danych zgłaszających.
Już od 1 stycznia 2025 roku wejdą w życie istotne zmiany w opodatkowaniu nieruchomości.
Przedsiębiorcy świadczący usługi menedżerskie na kontraktach B2B mogą skorzystać z niższej stawki ryczałtu wynos...
Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z „wakacji składkowych”, czyli zwolnienia z opłaca...
Już od 2025 roku duże firmy i podatkowe grupy kapitałowe będą musiały raportować JPK CIT.
Pracodawca nie ma obowiązku podawać przyczyny wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny. Sąd pracy może jedna...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
