Aktualizacja: 13.05.2025 12:37 Publikacja: 07.09.2021 20:35
Foto: Adobe Stock
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim zdecydował, że z tego powodu akt rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron obarczony był błędem oświadczenia woli.
Kobieta pracowała w przedszkolu. Pewnego dnia będący pod jej opieką 4-latek opuścił budynek i sam wrócił do oddalonego o kilka kilometrów domu. Matka chłopca zawiadomiła dyrekcję przedszkola, która postanowiła zwolnić nauczycielkę.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
