Aktualizacja: 18.06.2025 19:27 Publikacja: 21.02.2022 10:46
Foto: Adobe Stock
Przed pracodawcami stoi wiele wyzwań związanych z pracą zdalną, którym muszą stawić czoła z powodu braku regulacji prawnych (m.in. kontrola czasu pracy, warunków BHP, finansowanie materiałów i narzędzi pracy itd.). Nowela kodeksu pracy wciąż nie jest w pełni gotowa i zapewne wejdzie w życie dopiero po upływie trzech miesięcy od dnia odwołania pandemii, której końca jeszcze nie widać. Dlatego wciąż trzeba korzystać z dostępnych, niepełnych rozwiązań.
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
