Sąd: pracodawca może nałożyć karę za brak maseczki w miejscu pracy

Jeśli pracodawca zobowiązał pracowników do zakrywania ust i nosa, może nałożyć karę upomnienia na pracownicę, która się do nakazu nie dostosowała.

Publikacja: 03.08.2022 03:00

Sąd: pracodawca może nałożyć karę za brak maseczki w miejscu pracy

Foto: Adobe Stock

Księgowa domagała się w sądzie uchylenia kary porządkowej upomnienia nałożonej przez pracodawcę za brak maseczki. W pokoju, w którym pracowała, musiała zakrywać nos i usta. Reszta pracowników była zaszczepiona i z nakazu zwolniona. Kobieta uważała, że żądanie od niej przedłożenia zaświadczenia o szczepieniu przeciwko Covid-19 jest działaniem dyskryminującym wobec niej jako człowieka i pracownika. Poza tym ma schorzenie kardiologiczne i nie może nosić maseczki osiem godzin dziennie.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Zmiany w nazwach stanowisk. Mają być neutralne płciowo
Prawo pracy
Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok
Prawo pracy
Biurokracja hamuje pracę zdalną. Będzie zmiana przepisów?
Prawo pracy
Sejm przyjął projekt dot. jawności wynagrodzeń. Co się zmieni dla pracodawców?
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo pracy
Zmiany w stażu pracy na finiszu. Samozatrudnienie jak etat