Sąd: pracodawca może nałożyć karę za brak maseczki w miejscu pracy

Jeśli pracodawca zobowiązał pracowników do zakrywania ust i nosa, może nałożyć karę upomnienia na pracownicę, która się do nakazu nie dostosowała.

Publikacja: 03.08.2022 03:00

Sąd: pracodawca może nałożyć karę za brak maseczki w miejscu pracy

Foto: Adobe Stock

Księgowa domagała się w sądzie uchylenia kary porządkowej upomnienia nałożonej przez pracodawcę za brak maseczki. W pokoju, w którym pracowała, musiała zakrywać nos i usta. Reszta pracowników była zaszczepiona i z nakazu zwolniona. Kobieta uważała, że żądanie od niej przedłożenia zaświadczenia o szczepieniu przeciwko Covid-19 jest działaniem dyskryminującym wobec niej jako człowieka i pracownika. Poza tym ma schorzenie kardiologiczne i nie może nosić maseczki osiem godzin dziennie.

Pozostało 83% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Rządowe tarcia w sprawie stażu pracy. Nie tylko ZUS ma uwagi do projektu
Prawo pracy
Czy pracodawca może zapytać o stan zdrowia? Wyjaśniamy
Prawo pracy
Rząd modyfikuje układy zbiorowe pracy. Co się zmieni
Prawo pracy
Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami