Aktualizacja: 19.11.2025 02:09 Publikacja: 08.02.2023 07:36
Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski
Taka zmiana wynika z zaakceptowanej przez posłów poprawki do projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw.
Chodzi o korektę przepisu regulującego kwestie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w sytuacji gdy pracownika przywrócono na dotychczasowe stanowisko. Po zmianach ma ono przysługiwać zatrudnionym już od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Lista kontrolna opracowana przez rząd, we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy, mogłaby pomóc małym przedsiębi...
Okręgowy inspektor będzie mógł stwierdzić istnienie stosunku pracy do trzech lat wstecz, licząc od dnia wszczęci...
Przepisy o porozumieniach zbiorowych i układach, choć mają ułatwić i odformalizować proces dochodzenia do kompro...
Pracodawcy stoją w obliczu licznych wyzwań związanych m.in. z rozwojem sztucznej inteligencji, migracjami zarobk...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Pracodawcy mierzą się z licznymi wyzwaniami rynku pracy, a kolejne przynosi rozwój sztucznej inteligencji, digit...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
