Aktualizacja: 12.05.2025 06:42 Publikacja: 08.02.2023 07:36
Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski
Taka zmiana wynika z zaakceptowanej przez posłów poprawki do projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw.
Chodzi o korektę przepisu regulującego kwestie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w sytuacji gdy pracownika przywrócono na dotychczasowe stanowisko. Po zmianach ma ono przysługiwać zatrudnionym już od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
