Reklama
Rozwiń

Sąd: firmie nie wolno dowolnie zmieniać wysokości odprawy

Jeśli spółka nie dojdzie do porozumienia z pracownikami, to bez względu na trudną sytuację finansową musi zapłacić tym przechodzącym na emeryturę.

Publikacja: 25.05.2023 07:45

Sąd: firmie nie wolno dowolnie zmieniać wysokości odprawy

Foto: Adobe Stock

Tak nieprawomocnie orzekł Sąd Rejonowy w Szczecinie, rozpatrując sprawę zastępczyni głównego księgowego w spółce, której zgodnie z obowiązującym w niej regulaminem po 30 latach pracy przysługiwała odprawa emerytalna w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, czyli ponad 40 tys. zł. Pracodawca wypłacił jej zaś kwotę taką jak za kwartał, powołując się przy tym na zapisy przyjętej w tej sprawie uchwały.

Kobieta chciała wyrównania sumy, wskazując, że na zmianę nie zgodził się związek zawodowy, a ona sama nie otrzymała wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy. Ono było zaś konieczne, bo te miały się pogorszyć.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Przepisy o maksymalnych temperaturach w pracy nie tak szybko
Prawo pracy
Krótszy tydzień pracy. Eksperci: pilotaż z mankamentami
Prawo pracy
Zwolniona za unikanie szczepienia na Covid-19. Co odpowie SN?
Prawo pracy
Zmiany w nazwach stanowisk. Mają być neutralne płciowo
Prawo pracy
Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok