Aktualizacja: 16.10.2025 09:23 Publikacja: 14.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Taki wniosek płynie z opinii NSZZ Solidarność do projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Projektodawcy tłumaczą, że treść tego aktu trzeba dostosować do zmian technologicznych, które nastąpiły od czasu jego wejścia w życie, dokładnie 24 lata temu.
W efekcie zaproponowana została m.in. zmiana definicji stanowiska pracy. Zgodnie z projektem będzie to przestrzeń, w której wykonywane są obowiązki zawodowe z wyposażeniem podstawowym (monitorem ekranowym, klawiaturą, myszą lub innymi urządzeniami wejściowymi, oprogramowaniem z interfejsem dla użytkownika), krzesłem i stołem oraz opcjonalnymi sprzętami dodatkowymi (stacją dysków, drukarką, skanerem, uchwytem na dokumenty, podnóżkiem).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcy krytykują spodziewaną selektywność kontroli inspektorów i jej skutki w sferze konkurencyjności. Z...
Przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy na drodze decyzji adm...
Rządowy plan reformy prawa pracy przewiduje utworzenie nowej instytucji – rzecznika praw pracownika. "To kosztow...
Inspektor pracy będzie mógł stwierdzać, że zleceniobiorca lub samozatrudniony pracuje na etacie. Jeżeli w dużej...
Wprowadzenie możliwości przekształcania, w drodze decyzji, innych form zatrudnienia w umowie o pracę oznacza, że...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
