Pracujący emeryci też mogą oszczędzać w PPK

Osoby dorabiające do emerytury lub renty wiedzą, że ich dodatkowe zarobki mogą spowodować, że ZUS zawiesi albo zmniejszymy ich świadczenie. To, kiedy prawo do emerytury (bądź renty z tytułu niezdolności do pracy) ulega zawieszeniu lub kiedy świadczenia te ulegają zmniejszeniu wynika z art. 104 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1251). W uproszczeniu, zależy to od wysokości osiąganego przez emeryta lub rencistę przychodu z tytułu działalności wskazanej w przytaczanym przepisie, podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Przy ustalaniu przychodu z tej działalności, mogącego mieć wpływ na prawo do emerytury lub renty, uwzględnia się przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a także wskazane przez ustawodawcę kwoty, od których nie jest opłacana składka na te ubezpieczenia (np. zasiłki chorobowe, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy). Powstaje pytanie, czy do tego przychodu należy wliczać także przychód z tytułu wpłat do PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający. Odpowiedź na to pytanie jest negatywna.