Sąd: za podsłuchiwanie kolegów nie można zwolnić pracownika

Dyscyplinarka za nagrywanie rozmów kolegów nie jest łatwa do obronienia przez szefa. Stanowisko można jednak stracić za utrudnianie im pracy.

Publikacja: 03.11.2023 07:16

Sąd: za podsłuchiwanie kolegów nie można zwolnić pracownika

Foto: Adobe Stock

Taki wniosek płynie z prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego w Łomży w sprawie szpitalnego dyspozytora, zwolnionego dyscyplinarnie za nagrywanie rozmów kolegów, z którymi był skonfliktowany od dłuższego czasu.

Placówka rozwiązała z nim umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, bo w jej ocenie podwładny dopuścił się przestępstwa, mimo że postępowanie w sprawie zostało umorzone.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Zwolniona za unikanie szczepienia na Covid-19. Co odpowie SN?
Prawo pracy
Zmiany w nazwach stanowisk. Mają być neutralne płciowo
Prawo pracy
Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok
Prawo pracy
Biurokracja hamuje pracę zdalną. Będzie zmiana przepisów?
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo pracy
Sejm przyjął projekt dot. jawności wynagrodzeń. Co się zmieni dla pracodawców?