Reklama

Dyscyplinarka nie jest „wilczym biletem”. Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie

Stojący na czele szkoły ma szansę wywalczyć od pracodawcy odszkodowanie za bezprawne zwolnienie, ale trudno mu będzie pociągnąć do odpowiedzialności konkretną osobę, którą obarcza winą za trudności w znalezieniu kolejnej pracy.

Publikacja: 28.06.2024 07:37

Dyscyplinarka nie jest „wilczym biletem”. Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie

Foto: Adobe Stock

Potwierdza to wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie, który rozpatrzył sprawę zwolnionej dyscyplinarnie dyrektorki prowadzonej przez stowarzyszenie szkoły niepublicznej.

Zwolnienie dyscyplinarne. Ukarana bezprawnym zwolnieniem z pracy

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Nie tylko płaca minimalna. W 2026 r. wzrosną też składki i świadczenia
Prawo pracy
Marcin Stanecki: Inspektora pracy nie trzeba będzie szczuć psem. Zadziała rozsądnie
Prawo pracy
TSUE: dyrektywa chroni pracowników, którzy opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi
Prawo pracy
Prawnik ostrzega: nadchodzi rewolucja w traktowaniu samozatrudnionych
Prawo pracy
Będą wsteczne kontrole zleceń i samozatrudnienia? Jest rządowy projekt
Reklama
Reklama
Reklama