Dyscyplinarka nie jest „wilczym biletem”. Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie

Stojący na czele szkoły ma szansę wywalczyć od pracodawcy odszkodowanie za bezprawne zwolnienie, ale trudno mu będzie pociągnąć do odpowiedzialności konkretną osobę, którą obarcza winą za trudności w znalezieniu kolejnej pracy.

Publikacja: 28.06.2024 07:37

Dyscyplinarka nie jest „wilczym biletem”. Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie

Foto: Adobe Stock

Potwierdza to wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie, który rozpatrzył sprawę zwolnionej dyscyplinarnie dyrektorki prowadzonej przez stowarzyszenie szkoły niepublicznej.

Zwolnienie dyscyplinarne. Ukarana bezprawnym zwolnieniem z pracy

Pozostało 94% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Rządowe tarcia w sprawie stażu pracy. Nie tylko ZUS ma uwagi do projektu
Prawo pracy
Czy pracodawca może zapytać o stan zdrowia? Wyjaśniamy
Prawo pracy
Rząd modyfikuje układy zbiorowe pracy. Co się zmieni
Prawo pracy
Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami