Kreatywny pracownik - problem dla firmy z prawami autorskimi

Pracodawca skorzysta z twórczości zatrudnionego, jeśli przygotował on utwór w trakcie lub w wyniku realizacji swoich obowiązków.

Aktualizacja: 22.10.2016 16:55 Publikacja: 22.10.2016 14:22

Kreatywny pracownik - problem dla firmy z prawami autorskimi

Foto: 123RF

Jeżeli umowa o pracę lub ustawa nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, z chwilą przyjęcia takiego utworu nabywa autorskie prawa majątkowe do niego w granicach wynikających z celu umowy o  pracę i zgodnego zamiaru stron. Tak stanowi art. 12 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 666 ze zm., dalej: ustawa). Wyjątki od tej reguły ustanawiają art. 14 (dotyczący utworu naukowego) i art. 74 ustawy (dotyczący programu komputerowego).

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?