Aktualizacja: 09.09.2016 16:01 Publikacja: 09.09.2016 14:01
Grzegorz Ruszczyk
Foto: rp.pl
Ekspert opowie o tym, że pracodawcy są coraz częściej podsłuchiwani.
Sąd Najwyższy wydał orzeczenie, w którym dopuścił stosowanie nagrań jako dowodu w procesie cywilnym. Ma to też zastosowanie w postępowaniach z zakresu prawa pracy. Zmieniła się też procedura cywilna. Oznacza to, że pracodawcy będą coraz częściej musieli tłumaczyć się z potajemnych nagrań. Jak Pan to ocenia?
- SN analizował czy można dopuścić nagrywanie nielegalne. Praktyka była taka, że te zapisy były przez pracodawców i pracowników przedkładane. Nie ma listy określającej wszystkie dowody w procesie. Sądy rejonowe i sądy okręgowe dopuszczały takie nagrania. Sąd Najwyższy to potwierdził.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach ma zaszczyt zaprosić na VI Krajowe Dni Pola Bratoszewice 2025.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
