Aktualizacja: 12.05.2016 06:30 Publikacja: 12.05.2016 06:30
Foto: 123RF
Jeżeli związek zawodowy wystąpi do pracodawcy o ujawnienie zarobków konkretnego pracownika, ten może udzielić takiej informacji, ale tylko za zgodą tego zatrudnionego. Nie jest to jednoznacznie przesądzone, ale zasada ta powinna obowiązywać również w sytuacji, gdy organizacja związkowa prosi o taką informację, bo pojawia się zarzut nierównego traktowania.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
