Aktualizacja: 26.09.2019 08:14 Publikacja: 26.09.2019 08:14
Foto: Adobe Stock
To sedno środowego, precedensowego, wyroku Sądu Najwyższego.
Zgodnie z kodeksem pracy pracownik obowiązany jest wykonywać pracę sumiennie, ale też przestrzegać tajemnicy przedsiębiorstwa. Takie przepisy zawiera ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, przed rokiem znowelizowana. Wdraża ona unijną dyrektywę nr 2016/943 w sprawie ochrony niejawnego know-how i niejawnych informacji handlowych. Wprawdzie do domniemanego zawłaszczenia tajemnic spółki powódki doszło przed tą nowelizacją, ale ma to w sprawie drugorzędne znaczenie.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
