Aktualizacja: 11.03.2016 05:50 Publikacja: 11.03.2016 05:50
Foto: www.sxc.hu
Sposób ukształtowania odpowiedzialności pracownika za mienie firmy – nawet tej najmniejszej – może mieć istotne znaczenie dla zatrudniającego i stanu jego finansów.
Potocznie mówi się o odpowiedzialności materialnej pracownika, ale zasadniczo kodeks pracy wyróżnia dwie jej formy. Pierwsza, typowa, to tzw. zwykła odpowiedzialność materialna etatowców. Druga dotyczy mienia powierzonego (to kwalifikowana postać obciążenia zatrudnionych na etacie). W zależności od formy odmiennie kształtuje się też zakres odpowiedzialności pracownika.
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
