Umowa na czas określony: miesięczna przerwa nie wyzeruje licznika

Terminowa umowa zawarta po 21 lutego, ale w ciągu miesiąca od rozwiązania drugiego z kolei angażu na czas określony, stanie się bezterminowa. Tak będzie, gdy ten miesiąc zacznie bieg przed lub w dniu wejścia w życie nowelizacji.

Aktualizacja: 20.02.2016 12:43 Publikacja: 20.02.2016 11:28

Umowa na czas określony: miesięczna przerwa nie wyzeruje licznika

Foto: 123RF

Najistotniejsze zmiany kodeksu pracy, które zaczną obowiązywać od najbliższego poniedziałku (22 lutego 2016 r.), odnoszą się do umów na czas określony. Pewne modyfikacje dotyczą także angaży na okres próbny.

Wprowadzone zostaną też nowe regulacje sankcjonujące zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia.

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne