Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia będzie płatne

Od 22 lutego br. kodeks pracy usankcjonuje dotychczasową powszechną praktykę zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Za ten okres zwalniani będą mieć prawo do pensji jak za urlop.

Publikacja: 28.01.2016 05:20

Foto: 123RF

Na czym polega wprowadzone do kodeksu pracy i obowiązujące od 22 lutego br. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy? Czym różni się od dotychczasowej praktyki?

Z nowelizacją przepisów dotyczącą umów terminowych zostanie wprowadzony nowy art. 36

Pozostało 98% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką