-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Zakres obowiązków ochroniarza przesądza o jego odpowiedzialności
Jeśli obserwowanie firmowych kamer to tylko jedno z wielu zadań ochroniarza, nie można od niego wymagać, aby stale nadzorował pracowników. Tym bardziej nie można zwolnić go dyscyplinarnie, gdy nie zauważył kradzieży.
Chcę zwolnić ochroniarza za to, że naruszył obowiązek dbałości o mienie pracodawcy. Podczas jego dyżuru doszło do kradzieży sprzętu przez innego pracownika. Ochroniarz nienależycie obserwował monitor, na którym widać było moment kradzieży. Czy jest to podstawa do dyscyplinarki? – pyta czytelnik.
Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych musi charakteryzować się znacznym stopniem winy etatowca w postaci winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa. Wina umyślna wyraża się w tym, że pracownik chce przez swoje zachowanie wyrządzić szkodę pracodawcy lub co najmniej świadomie się na to godzi. Niedbalstwo natomiast to niedołożenie staranności wymaganej od podwładnego. Obejmuje sytuacje, gdy pracownik:
Reklama
Reklama
