- Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Czy za ten okres należy jej się urlop wypoczynkowy? – pyta czytelniczka.
Urlop wychowawczy jest szczególną formą urlopu bezpłatnego. W myśl art. 174 § 2 kodeksu pracy okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zgodnie jednak z art. 1865 k.p. okres urlopu wychowawczego w dniu jego zakończenia wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Zaliczanie okresu urlopu wychowawczego do uprawnień pracowniczych jest więc wyjątkiem od reguły, że czas korzystania z tego rodzicielskiego uprawnienia pomija się, licząc okres pracy, od którego zależą prawa pracownicze.
Okres urlopu wychowawczego wlicza się również do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Wprawdzie w trakcie przebywania na wychowawczym pracownik nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, ale ten okres będzie miał znaczenie przy ustalaniu liczby dni należnych mu wakacji po powrocie do pracy z wychowawczego.
Warto dodać, że Sąd Najwyższy w wyroku z 15 lipca 1987 r. (I PR 30/87, OSNCP 1988 r. nr 12, poz. 181) stwierdził, że nie ma podstaw prawnych do udzielenia pracownicy urlopu wypoczynkowego w okresie urlopu wychowawczego także wtedy, gdy kobieta nie wykorzystała z powodu choroby części urlopu wypoczynkowego udzielonego jej bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rozpoczęła wychowawczy. Nie ma znaczenia, że zwolnienie lekarskie obejmuje część okresu urlopu wypoczynkowego i część wychowawczego.
