Kontrola pracowników w firmie zgodnie z przepisami

Nadzór nad pracownikami nie może polegać na nieograniczonej inwigilacji ich poczynań i rozmów na terenie zakładu. Nadmierna ciekawość pracodawcy może się dla niego skończyć procesem o naruszenie dóbr osobistych.

Aktualizacja: 17.09.2015 11:04 Publikacja: 17.09.2015 06:40

Kontrola pracowników w firmie zgodnie z przepisami

Foto: www.sxc.hu

Nawet jeśli załoga pracuje dobrze, przełożony musi sprawować nad nią kontrolę. Wynika to z samej istoty stosunku pracy, który polega na podporządkowaniu pracowników pracodawcy. Poszczególne firmy wypracowują różne systemy kontroli nad załogą, poczynając od nieuregulowanego nadzoru sprawowanego przez przełożonych różnych szczebli, przez ścisłe określenie sposobów i trybu kontroli podwładnych w wewnętrznych przepisach. Bardziej pożądany jest oczywiście ten drugi sposób.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki