Prawo pracy: zasada wszyscy albo nikt nie działa

Decydując o sankcjach wobec pracownika, szef może kierować się różnymi kryteriami. Nie musi działać jak bezmyślny automat do karania, ale stosować zindywdualizowane środki oddziaływania na tych, którzy zaniedbują pracę.

Publikacja: 13.08.2015 05:00

Foto: 123RF

Czy przepisy o równym traktowaniu (art. 18

3a

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama