Potrzebne są zmiany systemowe w formach zatrudnienia

Prawa pracownicze nie powinny być uzależnione od formy zatrudnienia.

Aktualizacja: 27.07.2015 23:51 Publikacja: 26.07.2015 20:54

Prof. Arkadiusz Sobczyk

Prof. Arkadiusz Sobczyk

Foto: materiały prasowe

Rzeczpospolita: Czy z umowami cywilnoprawnymi, m.in. zlecenia czy o dzieło, należy walczyć?

Prof. Arkadiusz Sobczyk, Uniwersytet Jagielloński: Nie. Wiele z nich to konsekwencja zmian na rynku pracy. Mamy coraz więcej zawodów, w których pracownik nie jest ściśle podporządkowany pracodawcy, co uzasadnia wybór cywilnoprawnego kontraktu zamiast umowy o pracę. Wraz z dalszym rozwojem technologii i ewolucją rynku pracy ta tendencja będzie jeszcze bardziej widoczna.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki