W upał ciężarna nie musi pracować w firmie

W orzeczeniu lekarz może zakazać pracownicy w ciąży wykonywania pracy w wysokiej temperaturze określonej na niższym poziomie, niż wskazują przepisy.

Aktualizacja: 14.07.2015 11:10 Publikacja: 14.07.2015 06:00

W upał ciężarna nie musi pracować w firmie

Foto: 123RF

Przepisy prawa pracy otaczają szczególną troską pracownice w ciąży. Obowiązują zakazy rozwiązywania i wypowiadania umów oraz wypowiedzenia na ich niekorzyść warunków pracy lub płacy. Wprowadzono też regulacje mające na celu ochronę zdrowia ciężarnych przez obowiązek dokonywania zmian w warunkach pracy, które mogą im szkodzić.

Słupek rtęci

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama