Reklama
Rozwiń
Reklama

Dyscyplinarka dla pracodawcy, odprawa dla pracownika, gdy szef nie płaci

Pracownik, który zwolnił się bez wypowiedzenia, gdy na jego konto przestała wpływać pensja, ma prawo nie tylko do odszkodowania, ale i odprawy.

Aktualizacja: 03.07.2015 13:00 Publikacja: 03.07.2015 07:50

Dyscyplinarka dla pracodawcy, odprawa dla pracownika, gdy szef nie płaci

Foto: 123RF

Najnowsze orzeczenie Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla pracowników i przedsiębiorców zatrudniających powyżej 20 osób.

Sędziowie SN uznali, że jeśli taki pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, to zatrudniony nie tylko może natychmiast zwolnić się z pracy z prawem do odszkodowania w wysokości do trzech pensji, ale przysługują mu wtedy także maksymalnie dwie pensje odprawy z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych).

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama