Aktualizacja: 23.06.2015 02:00 Publikacja: 23.06.2015 02:00
Patrycja Szałas-Maciąga
Foto: materiały prasowe
Rzeczpospolita: Czy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który w trakcie miesiąca wraca z obniżonego do połowy wymiaru czasu pracy do pełnej aktywności (art. 1867 k.p.), należy ustalić tak samo jak tego, który dopiero się na niego udaje?
Patrycja Szałas-Maciąga: Zgodnie z art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi odpowiednio 20 dni (160 godzin) – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni (208 godzin) – przy co najmniej 10-letnim stażu. Przy czym wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej na część etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
