Urlop wypoczynkowy a urlop rodzicielski

Rozmowa | Patrycja Szałas-Maciąga, adwokat z kancelarii JSLegal

Publikacja: 23.06.2015 02:00

Patrycja Szałas-Maciąga

Patrycja Szałas-Maciąga

Foto: materiały prasowe

Rzeczpospolita: Czy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który w trakcie miesiąca wraca z obniżonego do połowy wymiaru czasu pracy do pełnej aktywności (art. 1867 k.p.), należy ustalić tak samo jak tego, który dopiero się na niego udaje?

Patrycja Szałas-Maciąga: Zgodnie z art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi odpowiednio 20 dni (160 godzin) – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni (208 godzin) – przy co najmniej 10-letnim stażu. Przy czym wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej na część etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem