Reklama
Rozwiń

Co innego funkcja w zarządzie spółki, co innego umowa o pracę

Odwołanie członka zarządu z funkcji nie rozwiązuje automatycznie jego umowy o pracę. Spółka musi się z nim rozstać w sposób określony w kodeksie pracy. Pozbawienie członkostwa w zarządzie uzasadnia złożenie wypowiedzenia.

Publikacja: 18.06.2015 06:00

Co innego funkcja w zarządzie spółki, co innego umowa o pracę

Foto: www.sxc.hu

Pełniący funkcję członka zarządu spółki kapitałowej (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub akcyjnej) jest związany z nią na ogół dwoma równoległymi stosunkami prawnymi. Korporacyjny wynika z powołania tej osoby na mocy kodeksu spółek handlowych do zarządu, a cywilnoprawny lub stosunek pracy wynika z zatrudnienia członka zarządu w spółce.

Dwa powiązania

Pozostało jeszcze 95% artykułu

RP.PL tylko 19 zł za 3 miesiące!

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku