Sama choroba nie pozbawi etatu

Rozmowa | Łukasz Chruściel, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch, kieruje biurem kancelarii w Katowicach

Publikacja: 18.06.2015 03:00

Foto: www.sxc.hu

Rz: Pracownik zatrudniony na kierowniczym, odpowiedzialnym stanowisku przynosi kolejne zwolnienie od lekarza psychiatry. Czy pracodawca, wiedząc, że osoba ta podejmuje ważne decyzje rzutujące na bezpieczeństwo załogi, może wymusić na niej, aby po powrocie do zdrowia poddała się specjalistycznym badaniom lekarskim?

Łukasz Chruściel

Pozostało 95% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska