-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Jak działalności konkurencyjnej wolno zakazać pracownikowi
Pracownik nie powinien wykonywać zadań w stosunku pracy lub na zlecenie czy umowę o dzieło dla konkurencyjnej firmy wobec tej, w której jest na etacie. Objęcie zakazem działalności, która nie jest konkurencyjna, jest nieważne.
Umowa o zakazie konkurencji może obowiązywać zarówno w czasie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. Pracodawcy wolno jednak zakazać tylko aktywności konkurencyjnej w stosunku do własnej działalności. Nie może natomiast zabronić etatowcowi wszelkich dodatkowych czynności zarobkowych.
Koniecznie na piśmie
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Reklama
Reklama
