Reklama
Rozwiń

Pracodawca zapłaci za odmowę aplikantowi urlopu szkoleniowego

Za to, że pracodawca nie udzieli urlopu szkoleniowego na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego, pracownikowi należy się odszkodowanie.

Publikacja: 09.04.2015 06:40

Pracodawca zapłaci za odmowę aplikantowi urlopu szkoleniowego

Foto: Fotorzepa, Rafał Guz

Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 14 stycznia 2015 r. (II PK 54/15).

Na podstawie art. 34 ust. 3 ustawy z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 637, dalej ustawa) pracownik ma prawo do 30 dni kalendarzowych płatnego urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego. Może też liczyć na zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, aby uczestniczyć w egzaminie wstępnym i radcowskim.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku