Aktualizacja: 06.04.2015 12:11 Publikacja: 06.04.2015 12:11
Foto: www.sxc.hu
Na wokandzie Sądu Najwyższego znalazła się ostatnio skarga firmy farmaceutycznej, która nie zgodziła się z rozstrzygnięciem sądu pracy. Uznał on wypowiedzenie umowy przedstawicielowi handlowemu za niezgodne z prawem. Sędziowie przyznali mu więc 21 tys. zł odszkodowania. Poszło o jego wyniki w pracy. Firma stwierdziła, że ten pracownik ma najsłabsze wyniki nie tylko w regionie ale i całej Polsce. Nie pomógł także plan poprawy wyników sprzedaży tego przedstawiciela handlowego. Spółka rozstała się więc z nim za wypowiedzeniem. Sąd do którego trafiła ta sprawa z odwołania pracownika uznał, że etat to nie umowa o dzieło. Nie mają więc znaczenia efekty tej pracy, a staranność przy jej wykonywaniu. Skoro pracownik był dobrze oceniany przez lekarzy z którymi współpracował, a pracodawca nie mógł mu zarzucić niestarannego wykonywania jego obowiązków to nie było podstaw do wypowiedzenia mu umowy.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
