Reklama
Rozwiń

Zwalnianie: za najgorsze wyniki można stracić pracę

Bardzo lubiany przez klientów przedstawiciel handlowy stracił pracę bo zanotował najgorsze wyniki nie tylko w regionie ale i całej Polsce.

Publikacja: 06.04.2015 12:11

Zwalnianie: za najgorsze wyniki można stracić pracę

Foto: www.sxc.hu

Na wokandzie Sądu Najwyższego znalazła się ostatnio skarga firmy farmaceutycznej, która nie zgodziła się z rozstrzygnięciem sądu pracy. Uznał on wypowiedzenie umowy przedstawicielowi handlowemu za niezgodne z prawem. Sędziowie przyznali mu więc 21 tys. zł odszkodowania. Poszło o jego wyniki w pracy. Firma stwierdziła, że ten pracownik ma najsłabsze wyniki nie tylko w regionie ale i całej Polsce. Nie pomógł także plan poprawy wyników sprzedaży tego przedstawiciela handlowego. Spółka rozstała się więc z nim za wypowiedzeniem. Sąd do którego trafiła ta sprawa z odwołania pracownika uznał, że etat to nie umowa o dzieło. Nie mają więc znaczenia efekty tej pracy, a staranność przy jej wykonywaniu. Skoro pracownik był dobrze oceniany przez lekarzy z którymi współpracował, a pracodawca nie mógł mu zarzucić niestarannego wykonywania jego obowiązków to nie było podstaw do wypowiedzenia mu umowy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego