Reklama
Rozwiń
Reklama

Która umowa o pracę zawarta na czas określony staje się z mocy prawa bezterminowa

Trzecia z kolei umowa o pracę zawarta na czas określony staje się z mocy prawa bezterminowa, jeżeli przerwa między angażami nie przekroczyła miesiąca.

Aktualizacja: 17.03.2015 07:18 Publikacja: 17.03.2015 04:40

Która umowa o pracę zawarta na czas określony staje się z mocy prawa bezterminowa

Foto: ROL

- Zawarliśmy z pracownikiem dwukrotnie umowy o pracę na czas określony (na trzy miesiące), bezpośrednio po sobie, na to samo stanowisko i za takie samo wynagrodzenie. Trzecią chcemy zawrzeć bezpośrednio po wygaśnięciu drugiej na sześć miesięcy, ale z innymi warunkami pracy i płacy. Czy w związku ze znaczną podwyżką wynagrodzenia, zmianą stanowiska pracy, zakresu obowiązków i innych istotnych elementów stosunku pracy trzeci angaż można znów zawrzeć na czas określony? – pyta czytelnik.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama