Reklama
Rozwiń
Reklama

Czas związania umową terminową nie jest limitowany

Czas związania umową terminową nie jest limitowany. Kontrakt na lata można jednak zakwestionować w sądzie. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia zamieni się wtedy w trzymiesięczny.

Aktualizacja: 17.02.2015 07:29 Publikacja: 17.02.2015 06:00

Sąd pracy zbada, czy kolejne umowy terminowe zawierano w celu obejścia prawa

Sąd pracy zbada, czy kolejne umowy terminowe zawierano w celu obejścia prawa

Foto: 123RF

Umowa o pracę na czas nieokreślony to – przynajmniej teoretycznie – podstawowy kontrakt pracowniczy. Sąd Najwyższy w wyroku z 25 października 2007 r. (II PK 49/07) stwierdził, że to właśnie bezterminowy angaż jest typem podstawowym, standardem prawa pracy. Natomiast umowa terminowa stanowi wyjątek, który musi być rzeczowo usprawiedliwiony interesem obu stron. Pracodawca nie może go nadużywać w celu obejścia przepisów o ochronie trwałości zatrudnienia na czas nieokreślony.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Materiał Promocyjny
Wiedza, która trafia w punkt. Prosto do Ciebie. Zamów już dziś!
Reklama
Reklama