Reklama

Szef nie może dyskryminować rodziców i omijać prawa

Kobiecie w ciąży nie wolno pracować w pozycji stojącej powyżej trzech godzin w czasie zmiany roboczej - przestrzega Aleksandra Zagajewska, prawnik z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Aktualizacja: 12.02.2015 07:25 Publikacja: 12.02.2015 01:00

Szef nie może dyskryminować rodziców i omijać prawa

Foto: Rzeczpospolita

Pracuję w zakładzie zatrudniającym 13 osób. Niedawno wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim. Czy mogę obniżyć wymiar etatu, aby więcej czasu spędzać z dzieckiem? Czy szef może mnie w tym okresie zwolnić?

Zgodnie z art. 186

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama