Szef nie może dyskryminować rodziców i omijać prawa

Kobiecie w ciąży nie wolno pracować w pozycji stojącej powyżej trzech godzin w czasie zmiany roboczej - przestrzega Aleksandra Zagajewska, prawnik z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Aktualizacja: 12.02.2015 07:25 Publikacja: 12.02.2015 01:00

Szef nie może dyskryminować rodziców i omijać prawa

Foto: Rzeczpospolita

Pracuję w zakładzie zatrudniającym 13 osób. Niedawno wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim. Czy mogę obniżyć wymiar etatu, aby więcej czasu spędzać z dzieckiem? Czy szef może mnie w tym okresie zwolnić?

Zgodnie z art. 186

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki