Szef nie może dyskryminować rodziców i omijać prawa

Kobiecie w ciąży nie wolno pracować w pozycji stojącej powyżej trzech godzin w czasie zmiany roboczej - przestrzega Aleksandra Zagajewska, prawnik z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Aktualizacja: 12.02.2015 07:25 Publikacja: 12.02.2015 01:00

Szef nie może dyskryminować rodziców i omijać prawa

Foto: Rzeczpospolita

Pracuję w zakładzie zatrudniającym 13 osób. Niedawno wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim. Czy mogę obniżyć wymiar etatu, aby więcej czasu spędzać z dzieckiem? Czy szef może mnie w tym okresie zwolnić?

Zgodnie z art. 186

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji