Reklama
Rozwiń
Reklama

Brak ewidencji czasu pracy zaszkodzi pracodawcy w sądzie

Pracodawca powinien prowadzić ewidencję czasu pracy, aby uniknąć problemów z jego rozliczaniem i ryzyka zapłaty za nadgodziny, których nie było.

Publikacja: 10.02.2015 05:30

Brak ewidencji czasu pracy zaszkodzi pracodawcy w sądzie

Foto: www.sxc.hu

Praca wykonywana ponad obowiązujące podwładnego normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar wynikający z obowiązującego go systemu i rozkładu czasu pracy to praca nadliczbowa. Zgodnie z art. 151

§ 1 kodeksu pracy osobie, która ją wykonywała, należy się – poza normalnym wynagrodzeniem – dodatek w wysokości:

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama