Reklama

Konkurencyjna działalność pracownika a utrata etatu

Szef może zwolnić pracownika prowadzącego wobec zakładu konkurencyjną działalność gospodarczą. I zrobi to nawet bez wypowiedzenia, gdy taką aktywnością podwładny w sposób ciężki narusza podstawowe obowiązki służbowe, próbując np. przejąć klientów pracodawcy przez utworzenie dla nich bliźniaczej oferty.

Aktualizacja: 29.12.2014 09:17 Publikacja: 29.12.2014 02:00

Konkurencyjna działalność pracownika a utrata etatu

Foto: Fotorzepa, Dominik Pisarek

Dobro zakładu pracy obejmuje jego istnienie, rozwój oraz sprawne funkcjonowanie. Dlatego uczyniono to jednym z podstawowych obowiązków pracowników, określonym w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Wymóg dbania o dobro zakładu ma bardzo szeroki zakres i obejmuje powinność dbania o jego mienie oraz jego wartości niematerialne (np. uznaną markę, dobre imię czy renomę na rynku). Wymóg ten można zarazem rozumieć jako zakaz szkodzenia pracodawcy przez pracownika i jednocześnie nakaz pozytywnego działania w jego interesie stosownie do potrzeby i możliwości, także ponad zwykły obowiązek.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama