Orzeczenie o stopniu ułomności nie przesądza o niezdolności do pracy

Działa w jedną stronę

Mimo podobieństwa definicji stwierdzenie umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie jest tożsame ze stwierdzeniem niezdolności do pracy, a tylko niezdolność do pracy jest równoznaczna z niepełnosprawnością. Możliwe jest też to, że nie stwierdzi się niezdolności do pracy przy uznaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (zob. wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczeciniez 22 października 2013 r., III AUa 334/13).

Ustalenie niezdolności do pracy przez organy rentowe z zasady oznacza niepełnosprawność. Każda osoba, która uzyskała orzeczenie „o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy", jest uznawana równocześnie za „ niepełnosprawną", ale nie każda osoba „niepełnosprawna" staje się automatycznie „osobą niezdolną do pracy". Mimo podobieństwa definicji stwierdzenie nawet umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie jest tożsame ze stwierdzeniem niezdolności do pracy, a tylko niezdolność do pracy jest równoznaczna z niepełnosprawnością. Tak uznał SA w Szczecinie w wyroku z 17 lipca 2013 r. (III AUa 157/13).

Kiedy mniej godzin

Na podstawie art. 15 ustawy o rehabilitacji czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Z kolei czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Obecnie, po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. (K 17/11), nie ma potrzeby uzyskiwania zaświadczenia lekarskiego o konieczności stosowania skróconej normy czasu pracy, co błędnie wskazałem w artykule „Szef nie zaoszczędzi na niepełnosprawnych" (PiP z 13 października 2014 r.), za co przepraszam czytelników.

Autor jest adwokatem

Zależy od naruszenia organizmu

Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. Z kolei do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.